立規矩、講規矩、守規矩
----集團董事會領導在2017年度總結表彰會上的講話
大家上午好！
今天的年度總結表彰會召開的很成功。在這里，我首先對榮獲“優秀員工”、“先進員工”、“銷冠獎”、“全員銷冠獎”、“突出貢獻獎”獎勵的同志表示熱烈的祝賀！
2017年度在全體員工的不懈努力下，公司在B區規劃設計、零散工程、拆遷安置以及物業管理等各項工作上均取得了較大的成績，這與大家的辛勤奉獻、積極努力分不開，對此，借這個機會，向大家表示衷心的感謝！
2015年度總結表彰會上我專講的是責任，2016年講的是“主人”，即“主人翁意識、主人翁作為、主人翁責任”，今天我要講的是“規矩”。
規矩也稱“規”和“矩”，詞典上的字面意思就是畫圓、畫方的用具。從人類社會來講，規矩就是禮法和法度，“沒有規矩不成方圓”，規矩是一種道德、一種準則，品行端正、遵守禮法是做人的一種責任、一種境界，也是做人、做事的基本標準。不管做什么，都要有規矩。
第一、立規矩。什么是立規矩？現在國家完善、修訂各種法律、公布執行的各類政策，這些都是立規矩。公司建立制度、完善制度，這也是立規矩。但是立規矩的根本不是規矩本身，關鍵是對規矩的敬重和畏懼，有規矩就要辦，不得超越規矩。一個人對規矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，胸中就有了禮數，為人處世就有了準則，也就是思有理性、做有德性，不管做什么事，心里想著規矩、裝著規矩，把規矩作為約束自己的條條框框，或者是把規矩當作一條紅線，不許踩線。我們每位員工都要做到這一點。對于公司來講，立規矩就是立規章制度、管理要求，對我們員工來講，就是立對規矩的敬重和敬畏。
第二、講規矩。不管做什么都要按規矩辦，講規矩的根本就是熟悉規矩、禮法、制度和要求等。知之深切，方能行之自覺，你知道有什么制度、有什么職責、有什么要求，才能自覺去履行；了然于胸，方能行動自然，才不越雷池半步，做到老老實實做人、規規矩矩辦事、實實在在工作。
第三、守規矩。根本上就在于執行規矩，如上下班考勤打卡、上班著工裝、開車靠右、按信號燈指示行駛，這都是規矩。任何時候必須自覺地把自己置于規矩之內，尤其員工與公司是合伙、合作得關系，合伙、合作更應該講道德、講人品、講包容，這些都是道德內容，道德的水準就是規矩的底線。希望大家把規矩落實到具體的行動中，體現在日常的生活中，篆刻在自己的腦海里，循規蹈矩，做到內化于心、外化于行。
規矩不能是一成不變，是隨著時間、時空、環境、社會以及我們企業發展的趨勢、程度而在不斷的變化，也就是說要不斷的立規矩，不斷的完善規矩，保持規矩的科學性和實用性；企業要處處講規矩，領導要講規矩，員工也要講規矩，共同維護規矩的權威性，加大各規章制度的貫徹執行和監督檢查的力度，講規矩做得好是應該的，違規矩就要受到處罰；要人人守規矩，保持規矩的有效性，有規矩不執行等于沒有規矩，再好的制度不執行或執行不到位都等于零。為了公司各項日常工作更加合理有序，我們就要讓立規矩、講規矩、守規矩真正成為大家的良好習慣和自覺行動。
狗年即將到來，借此機會，提前給大家拜年，提前祝大家狗年吉祥順意！
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